システム思考 | Systems Thinkers Applied Research

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システム思考研究会 Systems Thinkers Applied Research

 システム思考研究会で実践しているシステム思考の応用範囲は、コーチング、ファシリテーション、マネジメント、リーダーシップなどに限られません。日常のあらゆる場面にあります。私たちは誰でも職場、家庭、友人、地域共同体など、周囲の人や組織と関わりを持ちながら暮らしているからです。自分がシステムの一部であることを自覚し、そのシステムにどんな影響を与えているのか、また与えうるのかを知ることで、現実をダイナミックに動かすことができるのです。

 

システム思考の実践で世界が変わる

 

システム思考の実践研究

 

STARクラブは、2008年にスタートしました。その前身は「システムコーチング研究会」です。日本にまだ「システムコーチング」(ORSC: Organization and Relationship Systems Coaching)が上陸する前に少人数でシステムコーチングの実践研究を重ねていたのです。

 

STARクラブは「システム思考の実践研究」が出発点です。その名も Systems Thinkers Applied Research、システム思考者による応用研究となっています。

 

聞くところによると、システム思考のバリエーションには数百もの学派・流派があるそうです。

 

STARクラブでは、特に、ロバート・フリッツの創造構造論、ピーター・センゲの学習する組織、オットー・シャーマーのセオリーU、プロセス指向心理学などを初期のベースとしていました。

 

最近ではデイヴ・スノーデンのカネヴィンフレームワークやダニエル・カーネマンの認識論、エニアグラム、エドガー・シャインのプロセスコンサルテーションなどを積極的に実践しています。

 

▼ 詳細を読む

 

 

システム思考

STARクラブ(Systems Thinkers Applied Research システム思考研究会)

 

 

ジェイ・フォレスターのシステムダイナミクスから、学習する組織で有名なピーター・センゲのシステム思考(第5の規律)までを、既存の理論として学びながら実際の事例に適用してマスターしていく。アカデミックな演習は理論を理解するためのものとして限定的に行い、実践事例を中心として対話と稽古を重視する。

 

 

 

 

創り出す・structural tension

 

創造と葛藤

 

緊張構造を自分の中に統合する

 

緊張構造を使いこなす

 

葛藤から創造へ from conflict to creating

 

プロセスワークを使って葛藤(conflict)をプロセス(process)する

 

葛藤(conflict)をライフスタイルにする

 

反脆弱性 Antifragile

 

Antifragile〜オプションを創出する

 

Antifragile〜バーベル戦略

 

CLEAN LANGUAGE クリーン・ランゲージ

 

CLEAN LANGUAGE クリーン・ランゲージ(2)

 

CLEAN LANGUAGE クリーン・ランゲージ(3)

 

<開催概要>

■日時: 毎月 第4木曜日 19:00-21:30

■会場: 東京都中央区(銀座、京橋など)

 ※会員の方に毎月MLでお知らせしています。

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今週のサンタフェ通信より

■自己本位に生きること■

 

私は言葉の真の意味でselfishに生きています。セルフィッシュというのは「自分勝手でわがまま」というよりは「自己本位」という意味で、自分の大切と思うことを中心に据えて仕事や生活を営んでいます。

 

もしただ単に自分勝手でわがままに暮らしていたら、そのうち友人にも取引先にも愛想を尽かされ、仕事も暮らしも立ち行かなくなるでしょう。それは望むところではありません。

 

自己本位に生きることは、アイン・ランドの哲学オブジェクティビズム(Objectivism)における中核の思想です。人は家族のためや国家のためや社会のために生きるのではなく、何よりも自分自身のために生きなくてはならない。アイン・ランドはそう喝破し、全ての自己犠牲を完全に否定しました。

 

今週ニューヨークで開催された哲学ディベートにおける論題はこれでした。「Selfishnessは美徳か(Is selfishness a virtue?)」の肯定側にアイン・ランド研究所のYaron Brook、否定側に論客のGene Epsteinが立ち、丁々発止・侃侃諤諤の激論が交わされました。

 

ヤロンはまず言葉の意味を正すべきだと論を張ります(これはアイン・ランドの主張そのままです)。もともとselfishには他者を犠牲にするという意味はなく、本来セルフィッシュとは自己を大切にするという意味だ、人は生まれながらにして自分自身の人生を生きる権利がある、自己本位に最高の人生を生きるべきだ、というのがヤロンの肯定側ケースです。スティーブ・ジョブズもビル・ゲイツも自己利益を追求したからこそ大成功した、と言うのです。

 

否定側のジーンは真っ先にこの言葉の定義に異を唱え、最高の人生を生きることはselfishなどではない、スティーブ・ジョブズの偉業をセルフィッシュと呼ぶ謂れがないと否定します。

 

ディベートは途中に聴衆との質疑応答を挟んだオックスフォード形式で行われ、ライブ中継で視聴していた大勢の観衆を含んだオーディエンス投票で判定されました。肯定側のヤロンは47パーセントの賛成票を57パーセントに伸ばし、否定側のジーンは20パーセントの否定票を35パーセントに伸ばし、僅差で否定側の勝利です(どれだけポイントを増やしたかで判定されるというルール)。

 

ディベートには勝敗以上に大切なことがあります。それは議論を戦わすプロセスにおいて思考を深め、友情を深め、人生を豊かにすることです。

 

今週のディベートイベントは大成功だったと言えるでしょう。

 

サンタフェ通信1月19日より

 

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サンタフェ通信

 

 

 

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新着イベント

 

■□■イベントスケジュール案内■□■

 

1/22(月)夜 オブジェクティビズム研究会
1/25(木)夜 STARクラブ
2/7(水)夜 アンチフラジール研究会(AntiFragile Study Group)
2/11(日)午前午後 JDA大会予選
2/18(日)朝 ディベート道場2017(11)
2/25(日)朝 オブジェクティブコーチング道場2018(2)
3/14(水)夜 ゲーテ読書会

 

 

9/28〜30 ロバート フリッツ夫妻 Choices(選択)ワークショップ

 

 

今この場所にいるあなたは、今までにしてきた何千もの選択の産物です。

 

中には人生の大きな分岐点となった大事な選択もあったことでしょう。ほとんど意識に上らなかったような小さな選択も、深いところであなたの人生に影響を与えています。

 

今これからする選択は、あなたの未来を規定するでしょう。でも、未来に最も大きな影響を与えるのは、単にどんな選択をするかということではなく、その選択がどのような「根底にある構造」の上になされるのかということに他なりません。このワークショップでは、結果を創ることに歴史上最も成功しているプロセスである「創造プロセス」の構造について学びます。

 

ひとつ、参加に向けてお伝えしたい洞察は、“あなたの「根底にある構造」が、あなたが人生で到達できる成功のレベルを規定する”ということです。このワークショップは、その構造をよりよいものに変えるための機会です。自分の人生を、あなた自身の最高の志と心からの価値観に寄り添ったものにしていくために。

 

これは変容のワークショップです。参加することで、あなたは人生を新たにスタートさせたり、新たな力を得たり、未来に向けて新鮮で、明快で、確固とした土台を得ることができる可能性に満ちています。あなたにとって、今ここから戦略的に選択していくことを始める以上に、人生に関わる大事なことなどあるでしょうか?

 

ロバート・フリッツ

 

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オブジェクティブコーチング道場

 

 

オブジェクティブコーチング道場(OC道場)は、コーチングの初心者から第一線のプロまで、さまざまな経験レベルの人たちの稽古場です。

 

初心者の人たちは、コーチングの基礎から学び、プロとして実践できるレベルを目指します。スキルや心構えが大切なことはもちろんですが、全体を通して知識や技術以上のことを学びます。

 

1月 時間モデルと緊張構造
2月 思考と感情と客観性(認知モデル)
3月 オブジェクティブコーチングの目指すもの
4月 傾聴と質問 共感の3つのレベル
5月 クライアントは誰か 人間関係のシステム
6月 オブジェクティブコーチングの成功の定義
7月 メタスキル 技術や知識の下部構造
8月 なぜコーチングが効果的なのか
9月 プロフェッショナルなコーチングの条件
10月 なぜクライアントはコーチングに投資するのか
11月 オブジェクティブコーチングにおいて最も大切なこと
12月 1年間の振り返りと今後の展望

 

(各月のテーマは道場参加者のニーズ等によって変わります)

 

コーチングを職業として選択しない人たちは、自己開発・自己成長の手段としてオブジェクティブコーチングを活用できます。オブジェクティブコーチングは、自分自身を客観的に知り、自分の実現したい仕事や人生を実現するための方法です。単なるコミュニケーションの技術ではありません。認知・認識・発達を促進する方法です。

 

オブジェクティブコーチングの方法を自分自身のために活用できたら、人間関係を通じて他の人のために使うことができるようになります。

 

道場では、安全な場で互いの稽古を通じてコーチングの方法を学び、学びながら自分自身の成長や他者への関わりを促進していくことができます。

 

すでにクライアントを持ち、コーチングを実践しているプロフェッショナルの人たちは、オブジェクティブコーチングを熟知することによって、自分自身の実践を見直し、磨きをかけることが可能になります。

 

また、コーチングを過去に学んで充分に活用できなかった人は、自分にとって必要な方法を見出し、シンプルに統合することを学びます。

 

オブジェクティブコーチング道場は生涯学習の場です。卒業や完了はありません。ただし1年間の修了時に所定の出席とスキルを認定された参加者には、学習時間とスキル認定の修了証を発行します。

 

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ディベート道場

 

 

ディベート道場には、経験者から全くの初心者まで一緒に学んで稽古していきます。

 

毎回、参加者のニーズに対応し、参加者の創造的な学びの場をつくることが目的です。

 

経験者が近くにいること、初心者が近くにいることで、創発的にたくさんのことを学べます。経験者は初心を忘れず、初心者は、経験者と一緒に学ぶことであらゆるハードルが下がっていくでしょう。

 

全くの初心者だからと言って心配する必要はありません。ディベート道場では個人のペースで学ぶことを大切にしています。

 

※ディベート大会への参加。セルフトレーニングコースのSkype稽古への参加は強制ではありません。

 

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音声教材 STARクラブセミナーズセルフトレーニング

 

私が学んだファシリテーションの極意
インタビュースキルトレーニング
ひとりから始める事業の作り方(全3回コース)〜人並み外れた努力や才能は要らない〜
知的プロフェッショナルの思考技術
戦略コンサルタントの思考技術〜提案力を向上する〜
ほか



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