システム思考 | Systems Thinkers Applied Research

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システム思考研究会 Systems Thinkers Applied Research

 システム思考研究会で実践しているシステム思考の応用範囲は、コーチング、ファシリテーション、マネジメント、リーダーシップなどに限られません。日常のあらゆる場面にあります。私たちは誰でも職場、家庭、友人、地域共同体など、周囲の人や組織と関わりを持ちながら暮らしているからです。自分がシステムの一部であることを自覚し、そのシステムにどんな影響を与えているのか、また与えうるのかを知ることで、現実をダイナミックに動かすことができるのです。

 

システム思考の実践で世界が変わる

 

システム思考の実践研究

 

STARクラブは、2008年にスタートしました。その前身は「システムコーチング研究会」です。日本にまだ「システムコーチング」(ORSC: Organization and Relationship Systems Coaching)が上陸する前に少人数でシステムコーチングの実践研究を重ねていたのです。

 

STARクラブは「システム思考の実践研究」が出発点です。その名も Systems Thinkers Applied Research、システム思考者による応用研究となっています。

 

聞くところによると、システム思考のバリエーションには数百もの学派・流派があるそうです。

 

STARクラブでは、特に、ロバート・フリッツの創造構造論、ピーター・センゲの学習する組織、オットー・シャーマーのセオリーU、プロセス指向心理学などを初期のベースとしていました。

 

最近ではデイヴ・スノーデンのカネヴィンフレームワークやダニエル・カーネマンの認識論、エニアグラム、エドガー・シャインのプロセスコンサルテーションなどを積極的に実践しています。

 

▼ 詳細を読む

 

 

システム思考

STARクラブ(Systems Thinkers Applied Research システム思考研究会)

 

 

ジェイ・フォレスターのシステムダイナミクスから、学習する組織で有名なピーター・センゲのシステム思考(第5の規律)までを、既存の理論として学びながら実際の事例に適用してマスターしていく。アカデミックな演習は理論を理解するためのものとして限定的に行い、実践事例を中心として対話と稽古を重視する。

 

 

 

 

創り出す・structural tension

 

創造と葛藤

 

緊張構造を自分の中に統合する

 

緊張構造を使いこなす

 

葛藤から創造へ from conflict to creating

 

プロセスワークを使って葛藤(conflict)をプロセス(process)する

 

葛藤(conflict)をライフスタイルにする

 

反脆弱性 Antifragile

 

Antifragile〜オプションを創出する

 

Antifragile〜バーベル戦略

 

CLEAN LANGUAGE クリーン・ランゲージ

 

CLEAN LANGUAGE クリーン・ランゲージ(2)

 

<開催概要>

■日時: 毎月 第4木曜日 19:00-21:30

■会場: 東京都中央区(銀座、京橋など)

 ※会員の方に毎月MLでお知らせしています。

≫詳細・お申し込みはこちらから

 

今週のサンタフェ通信より

■知識を価値に変える技■

 

今から20年近く前のある日のことです。「そうか、こんな単純なことか」と私は小さな悟りを得ました。それは私個人のキャリアの中では革新的なことだったのです。

 

その悟りを得てからは大変な仕事が大変でなくなったのです。いや、仕事の作業の難しさや責任の重圧などは相変わらずあるにはあるのですが、それが不快な重荷ではなく、むしろ積極的に歓迎するチャンスであり、自分を育ててくれる「教師」(teacher)であると思えるようになりました。

 

それはほんのちょっとした心の持ち方や意識の向け方だったのです。プロとして仕事をするということの心得とでもいうべきことでした。

 

こういうことは個人的な悟りにとどまるものであって、他人に伝えたり教えたりする物ではない。そう思っていました。

 

それが自分も部下を持つようになり、若手の指導育成に関わるようになり、またプロの教育者としてトレーニングを行うようになって、自分が得た「悟り」を何とか他の人にも発見してもらおうと工夫を凝らすようになりました。それが2002年のことです。それは「知的プロフェッショナルの思考技術」と銘打って、体験型の連続ワークショップとして提供されるようになりました。

 

今では「ビジネス思考力トレーニング」などと名称を変え、15年間で千数百人に及ぶ受講者を数えるほどになりました。このプログラムを受講した人の中には飛躍的な成長を遂げたビジネスマンも少なくありません。

 

知識はそこら中にあります。それは頭の中にもあれば書物の中にもあります。

 

しかし知識は、ただそこにあるだけでは力を発揮しないものです。しかるべき知識にしかるべきタイミングでアクセスし、しかるべき形で活用されてこそ本来の価値を生み出すものです。

 

プロフェッショナルの方法とは、単なる専門家の仕事を超えて、価値を生み出すプロセスを具体化したものです。

 

私が三十代後半にしたためた文章を今回ほとんどそのままevolvingの糸賀さんが編集し、さらに守屋文貴さんによるインタビューを収録して本になったのが今月の新刊「知識を価値に変える技」です。この方法を必要とする多くのプロフェッショナルにこの本が届くことを祈ります。

 

『知識を価値に変える技 ― 知的プロフェッショナル入門8日間プログラム』
https://www.amazon.co.jp/dp/4908148155

 

サンタフェ通信12月8日より

 

※サンタフェ通信は無料メールマガジンです。

田村洋一のメッセージ、STARクラブイベントの最新情報をメールでお届けしています。

 

サンタフェ通信

 

 

 

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新着イベント

 

■□■イベントスケジュール案内■□■

 

12/18(土)朝 オブジェクティブコーチング道場(最終回)
12/19(日)朝 ディベート道場2017(9)
12/20(水)夜 傍観者の会(ピータードラッカー読書会)
12/24(日)朝 イイカコ会(身体力学稽古会)
12/28(木)夜 STARクラブ
1/10(水)夜 アンチフラジール研究会(AntiFragile Study Group)
1/13(土)朝 ディベート道場2017(10)
1/13(土)午後 反脆弱性実践講座
1/22(月)夜 オブジェクティビズム研究会

 

 

1/13(土)午後 反脆弱性実践講座

 

 

不透明で不確実なブラックスワン社会を生き抜き、繁栄を手にするために我々はどうあるべきか。自分自身や自分の組織や社会全体をストレスに強くするにはどうしたらいいのか。

 

6時間のワークショップで全くの初歩から仕事や人生への応用まで一気にカバーします。入門だけ、応用だけの参加も可能です。STARクラブやAFSGのメンバーで基礎を理解している人の入門編参加は無料です。基礎のおさらいをしたい人は出席してください。STARクラブやAFSGのメンバー以外でもすでに反脆弱性の基礎を理解している人には応用編への参加をお薦めします。

 

第1部 入門編(Introductions and Basics)
反脆弱性とは何か。レジリエンスと何が違うのか。基本的な概念を理解する。

 

第2部 応用編(Advanced Applications)
自分自身や社会システムの反脆さを見出す。仕事や生活の実践に活用する。

 

≫お申し込みはこちらから

オブジェクティブコーチング道場

 

 

オブジェクティブコーチング道場(OC道場)は、コーチングの初心者から第一線のプロまで、さまざまな経験レベルの人たちの稽古場です。

 

初心者の人たちは、コーチングの基礎から学び、プロとして実践できるレベルを目指します。スキルや心構えが大切なことはもちろんですが、全体を通して知識や技術以上のことを学びます。

 

1月 オブジェクティブコーチングとは何か
2月 思考と感情と客観性(認知モデル)
3月 オブジェクティブコーチングの目指すもの
4月 傾聴と質問 共感しないで話を聞く
5月 クライアントは誰か 人間関係のシステム
6月 オブジェクティブコーチングの成功の定義
7月 メタスキル 技術や知識の下部構造
8月 なぜコーチングが効果的なのか
9月 プロフェッショナルなコーチングの条件
10月 なぜクライアントはコーチングに投資するのか
11月 コントラクト、コーチングの稽古
12月 オブジェクティブコーチングのアプリケーション
(各月のテーマは道場参加者のニーズ等によって変わります)

 

コーチングを職業として選択しない人たちは、自己開発・自己成長の手段としてオブジェクティブコーチングを活用できます。オブジェクティブコーチングは、自分自身を客観的に知り、自分の実現したい仕事や人生を実現するための方法です。単なるコミュニケーションの技術ではありません。認知・認識・発達を促進する方法です。

 

オブジェクティブコーチングの方法を自分自身のために活用できたら、人間関係を通じて他の人のために使うことができるようになります。

 

道場では、安全な場で互いの稽古を通じてコーチングの方法を学び、学びながら自分自身の成長や他者への関わりを促進していくことができます。

 

すでにクライアントを持ち、コーチングを実践しているプロフェッショナルの人たちは、オブジェクティブコーチングを熟知することによって、自分自身の実践を見直し、磨きをかけることが可能になります。

 

また、コーチングを過去に学んで充分に活用できなかった人は、自分にとって必要な方法を見出し、シンプルに統合することを学びます。

 

オブジェクティブコーチング道場は生涯学習の場です。卒業や完了はありません。ただし1年間の修了時に所定の出席とスキルを認定された参加者には、学習時間とスキル認定の修了証を発行します。

 

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ディベート道場

 

 

ディベート道場には、経験者から全くの初心者まで一緒に学んで稽古していきます。

 

毎回、参加者のニーズに対応し、参加者の創造的な学びの場をつくることが目的です。

 

経験者が近くにいること、初心者が近くにいることで、創発的にたくさんのことを学べます。経験者は初心を忘れず、初心者は、経験者と一緒に学ぶことであらゆるハードルが下がっていくでしょう。

 

全くの初心者だからと言って心配する必要はありません。ディベート道場では個人のペースで学ぶことを大切にしています。

 

※ディベート大会への参加。セルフトレーニングコースのSkype稽古への参加は強制ではありません。

 

≫お申し込みはこちらから

 

音声教材 STARクラブセミナーズセルフトレーニング

 

私が学んだファシリテーションの極意
インタビュースキルトレーニング
ひとりから始める事業の作り方(全3回コース)〜人並み外れた努力や才能は要らない〜
知的プロフェッショナルの思考技術
戦略コンサルタントの思考技術〜提案力を向上する〜
ほか



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